使用阴阳混床树脂要注意什么?
产品名称: | D001MB型大孔苯乙烯系强酸性阳离子交换树脂 | | | 产品简介: | D001MB型苯乙烯系强酸阳离子交换树脂。主要用于纯水、高纯水制备及凝结水净化,废水处理和重金属的回收,有机催化反应等领域。 | 理化性能指标: | 指标名称 | 指标 | 执行标准: | GB/13659-2008 | 外观 : | 灰色至褐色不透明球状颗粒 | 出厂型式 : | H- | 含水量 % : | 50-60 | 质量全交换容量 mmol/g : | ≥4.8 | 体积全交换容量 mmol/ml : | ≥1.60 | 湿视密度 g/ml : | 0.72-0.80 | 湿真密度 g/ml : | 1.16-1.24 | 范围粒度 % : | (0.315-1.25mm)≥95 | 下限粒度 % : | (<0.315mm)≤1 | 有效粒径 mm : | 0.400-0.8200 | 均一系数 : | ≤1.70 | 磨后圆球率 %: | ≥90 | 使用参考指标: | 指标名称 | 指标 | pH范围 | 1-14 | 使用温度 ℃ | Na:120 H:100 | 转型膨胀率(Na+-H+)% | ≤5-8 | 工作交换容量 mmol/L | ≥1100 | 运行流速 m/h | 15-30 |
阴、阳离子交换树脂树脂的贮存: 离子交换树脂肪内含有一定量的水份,在运输及贮存过程中应尽量保持这部分水。如贮存过程中树脂脱了水,应先用浓食盐水(-10%)浸泡,再逐渐稀释,不得直接放于水中,以免树脂急剧膨胀而破碎。在长期贮存中,强型树脂应转变成盐型,弱型树脂可转变成相应的氢型或游离碱型也可转为盐型,然后浸泡在洁净的水中。树脂在贮存或运输过程中,应保持在5-40°C的温度环境中,避免过冷或过热,影响质量。若冬季没有保温设备时,可将树脂贮存在食盐水中,食盐水的温度可根据气温而定。 树脂的预处理: 树脂常含有溶剂、未参加聚合反应的物质和少量低聚合物,还可能吸着铁、铝、铜等重金属离子。当树脂与水、酸、碱或其他溶液相接触时,上述可溶性杂质就会转入溶液中,在使用初期污染出水水质。所以,树脂在投运前要进行预处理。 阳树脂的预处理 阳树脂预处理步骤如下: 首先使用饱和食盐水,取其量约等于被处理树脂体积的两倍,将树脂置于食盐溶液中浸泡18-20小时,然后放尽食盐水,用清水漂洗净,使排出水不带黄色;其次再用2%-4%NaOH溶液,其量与上相同,在其中浸泡2-4小时(或作小流量清洗),放尽碱液后,冲洗树脂直至排出水接近中性为止。后用5%HCL溶液,其量亦与上述相同,浸泡4-8小时,放尽酸液,用清 水漂流至中性待用。 阴离子交换树脂 树脂的贮存: 离子交换树脂肪内含有一定量的水份,在运输及贮存过程中应尽量保持这部分水。如贮存过程中树脂脱了水,应先用浓食盐水(-10%)浸泡,再逐渐稀释,不得直接放于水中,以免树脂急剧膨胀而破碎。在长期贮存中,强型树脂应转变成盐型,弱型树脂可转变成相应的氢型或游离碱型也可转为盐型,然后浸泡在洁净的水中。树脂在贮存或运输过程中,应保持在5-40°C的温度环境中,避免过冷或过热,影响质量。若冬季没有保温设备时,可将树脂贮存在食盐水中,食盐水的温度可根据气温而定。 树脂的预处理: 树脂常含有溶剂、未参加聚合反应的物质和少量低聚合物,还可能吸着铁、铝、铜等重金属离子。当树脂与水、酸、碱或其他溶液相接触时,上述可溶性杂质就会转入溶液中,在使用初期污染出水水质。所以,树脂在投运前要进行预处理。 阴树脂的预处理 其预处理方法中的步与阳树脂预处理方法中的步相同;而后用 5%HCL浸泡4-8小时,然后放尽酸液,用水清洗至中性;而后用2%-4%NaOH溶 液浸泡4-8小时后,放尽碱液,用清水洗至中性待用。 使用阴阳混床树脂要注意什么?
树脂在使用期间要注意相关规范,从而使树脂能够发挥更好的工作性能,延长它的使用寿命,下面我们就一起了解一下使用树脂要注意什么? 1、树脂再生时,往往需要使用稀酸或稀碱水溶液,再用浓碱(或固体碱)稀释时,应穿戴塑料或者橡胶的围裙以及手套,并戴好防护眼镜和,在使用浓酸(如盐酸)稀释时,同样要做好劳动保护,并在通风的场所操作。万一酸、碱溅到皮肤或眼睛里,应立即用大量清水冲洗,若有、疼痛等情况,应及时到医院。 2、包装中的树脂,请勿直接用手接触,以免引起皮肤过敏,若已接触,可用清水冲洗干净。树脂万一误食口中,应立即到医院处理。 3、废旧树脂不要随意处理,要放在完好的包装容器中,交由专业单位焚烧处理,以免污染环境。 4、树脂在制造过程中会有一些付产物,用户必须自行确定在特定用途中必须去除的付产物种类和数量,以及采用适合的技术以保证使用中所需的适合纯度。 5、当使用硝酸或其它强氧化剂时,可能造成与树脂混合而发生爆炸反应,使用这些氧化剂时,其设备的设计必须注意防止压力骤增,并请向树脂技术人员咨询。 |